臺北醫學大學法務處
主旨：轉知憲法法庭111年憲判字第12號判決一案，請依說明辦理，請查照。
說明：
一、依行政院111年8月9日院臺教字第1110091971號函轉憲法法庭111年8月2日憲庭力109憲二522字第1111000506號函辦理。
二、依據大學法第21條第1項規定，大學應建立教師評鑑制度，對於教師之教學、研究、輔導及服務成效進行評鑑，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。同條第2項規定，前項評鑑方法、程序及具體措施等規定，經校務會議審議通過後實施。
三、各大專校院自訂之教師評鑑辦法，應就教師受評項目、通過評分、評鑑標準及程序等訂定明確規範，俾對受評教師之專業學術能力及成就作成客觀可信、公平正確之評量，避免教師評鑑因違反法律明確性原則致侵害憲法第15條保障工作權之意旨。
四、本案如需參閱判決全文，請逕至憲法法庭網頁查詢，網址：https://cons.judicial.gov.tw/docdata.aspx?fid=38&id=340615。
附件：憲法法庭函
說明：
一、依行政院111年8月9日院臺教字第1110091971號函轉憲法法庭111年8月2日憲庭力109憲二522字第1111000506號函辦理。
二、依據大學法第21條第1項規定，大學應建立教師評鑑制度，對於教師之教學、研究、輔導及服務成效進行評鑑，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。同條第2項規定，前項評鑑方法、程序及具體措施等規定，經校務會議審議通過後實施。
三、各大專校院自訂之教師評鑑辦法，應就教師受評項目、通過評分、評鑑標準及程序等訂定明確規範，俾對受評教師之專業學術能力及成就作成客觀可信、公平正確之評量，避免教師評鑑因違反法律明確性原則致侵害憲法第15條保障工作權之意旨。
四、本案如需參閱判決全文，請逕至憲法法庭網頁查詢，網址：https://cons.judicial.gov.tw/docdata.aspx?fid=38&id=340615。
附件：憲法法庭函